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烟台讨账公司成功快速调处一起叉车作业引发的赔偿纠纷

发布:烟台讨债公司 时间:2026-07-09 点击:29 官网:https://baoji.wjfzxh.com/

烟台讨账公司成功快速调处一起叉车作业引发的赔偿纠纷。


于某在2026年6月从湖北运输货物到园区内南海某纺织厂,其在厂内卸货的过程中,被厂方叉车司机李某驾驶的叉车压碰到右手。后于某治疗出院、多次与该厂及李某协商处理均未能达成一致意见;鉴于于某及随车人员赵某均是从事运输行业,盼尽快获赔返鄂,于是联同纺织厂及李某共同向园区调解委员会申请调解。


调解现场,于某提出包括医疗费、后续医疗费、误工费、伤残赔偿等项目共计20万元的赔偿要求,厂方代表李某则认为于某并非该厂员工,且事发区域设有“车间库房重地、非请勿入”警示标识,该意外的发生,于某自身存在过错,双方应当按责任比例划分损害赔偿份额,厂方拒绝按全责标准全额赔偿。


调解员看到双方诉求相差较大,为尽快化解矛盾,采用“背对背”调解方式并释法明理。一方面,依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条,“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿”,向工厂代表李某清晰说明纺织厂需承担的责任,并结合于某提供的出院记录等材料显示“右中指末节却损伤、指骨骨折”,建议李某考虑于某伤情稳定后是否存在伤残的可能。另一方面,调解员耐心为于某分析调解与诉讼的利弊,以及根据《民法典》第一千一百六十五条,“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任”,建议于某在主张赔偿诉求之余考虑人身损害赔偿纠纷中的责任划分。


最终,通过调解员扎实的协调工作、细致的法律宣讲与耐心的思想疏导,双方的对立情绪,逐步消解并达成一致意见:纺织厂在前期已支付医疗费的基础上再一次性赔偿五万元,厂方在签订协议的当天就全额支付了赔偿款。至此,在纺织产业基地园区发生的一起人身损害赔偿纠纷得到圆满化解。



标题:烟台讨账公司成功快速调处一起叉车作业引发的赔偿纠纷
网址:https://baoji.wjfzxh.com/124.html
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